Deine Aufgaben
- Du führst und entwickelst das fünf-köpfige HR Services Team fachlich und personell weiter.
- Sicherstellung einer professionellen HR-Administration und einer hohen Servicequalität entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Verantwortung für die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung.
- Die strategische Weiterentwicklung unserer HR Services gestaltest du aktiv mit und setzt Impulse für innovative HR-Lösungen.
- Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft.
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeits-, sozialversicherungs-, datenschutzrechtlichen sowie internen Richtlinien und Standards.
- Du leitest HR-Projekte und treibst Veränderungs- sowie Digitalisierungsinitiativen erfolgreich voran.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Governance, Compliance und Qualitätsstandards innerhalb der HR Services.erfolgreich voran.
Dein Profil
- Eine fundierte HR-Ausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HR-Fachausweis, HR-Leiter*in, MAS Human Resources Management oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion inklusive Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in Payroll sowie im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise ABACUS, UKA und Flowit
- Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Digitalisierung voranzutreiben
- Ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eine gewinnende Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Umsetzungskraft
