Deine Aufgaben
- Strategieentwicklung – Steuerung aller Marketingaktivitäten der Grand Hotels im Grand Resort Bad Ragaz in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen des Resorts und dem Brand-Management
- Kampagnenführung – Entwicklung und Umsetzung innovativer, zielgerichteter Marketingkampagnen mit Fokus auf Performance, Markenstärkung und nachweisbare Wirksamkeit – analog wie digital
- Kreativkonzeption – Entwicklung eigener kreativer Ideen mit Anspruch auf Exzellenz – Agenturbriefings sind für dich Inspiration, nicht Ersatz für eigenes Denken
- Projektverantwortung – Leitung strategischer Transformationsprojekte, von Standorteröffnungen und Neupositionierungen bis hin zu Website-Relaunches und der Operationalisierung der Marke
- Public Relations – Betreuung aller PR-Aktivitäten rund um die Marktbearbeitung der Grand Hotels, inklusive Medienkontakte, Pressereisen und Zusammenarbeit mit Agenturen
- Teamführung – Fachliche, personelle und budgetäre Führung des Hotel-Marketingteams, mit Fokus auf Entwicklung, Eigenverantwortung und Teamgeist
- Direkte Zusammenarbeit – Enge Abstimmung mit dem General Manager, um ihn im Tagesgeschäft spürbar zu entlasten
- Bereichsübergreifende Steuerung – Führung und Koordination des bereichsübergreifenden Marketing & Communication-Steeringteams sowie aktive Mitwirkung im Steeringteam für Golf und Tamina Therme
Dein Profil
- Führungserfahrung – Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion, idealerweise in der Hotellerie, im Tourismus oder im gehobenen Lifestyle-Umfeld
- Strategische Expertise – Nachweisliche Erfahrung in der Ausarbeitung und Implementierung neuer Marketingstrategien
- Umsetzungskompetenz – Unternehmerisches Mindset und Umsetzungsstärke, um als treibende Kraft Veränderungen voranzutreiben
- Kampagnen-Know-how – Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Steuerung wirkungsvoller Kampagnen sowie in der Zusammenarbeit mit Kreativpartnern
- Doppelte Perspektive – Idealerweise Erfahrung sowohl auf Agentur- als auch Unternehmensseite und Freude daran, Dinge selbst in die Hand zu nehmen
- Digitale Stärke – Hohe Affinität zu digitalen Kanälen, geschultes Auge für Gestaltung und sicheres Gespür für Markenführung
- Motivierende Führung – Führungskompetenz auf Augenhöhe, mit der Fähigkeit, zu motivieren, zu fordern und zu fördern
- Sprachgewandtheit – Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Persönlichkeit – Souveränes Auftreten, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
